NEWS

当事業所における取り組み(2022年01月28日)

育児休業等行動計画

      社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和4年1月20日~令和7年1月19日までの 3年間
2.内容

<対策>
●令和4年1月~ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
●令和4年1月~ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

<対策>
 ●令和4年4月~ 評価項目・評価基準等の検討
 ●令和4年5月~ 人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施
 ●令和4年度~  新人事評価制度による評価実施

2022年 01月28日